zasobyforum/pismo o ukaraniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
popełnionego wykroczenia, chyba że chodzi o przedmiot pochodzący bezpośrednio z wykroczenia.Art. 31. § 1. Podanie orzeczenia o ukaraniu do publicznej wiadomości w szczególny (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Art. 74. § 1. Przepisu art. 73 nie stosuje się do akt sprawy zawierających informacje niejawne (...)
, można nałożyć na dziekana właściwej rady karę pieniężną w wysokości do 10 000 złotych.§ 1b. Na postanowienie o ukaraniu przysługuje zażalenie. Na postanowienie o ukaraniu (...)
Podanie do publicznej wiadomości orzeczenia o ukaraniu za wykroczenie
W jakich przypadkach orzeczenie o ukaraniu za wykroczenie można podać do publicznej wiadomości? Kodeks wykroczeń stanowi:Art. 31. § 1. Podanie orzeczenia o ukaraniu do publicznej (...)
Odroczenie rozprawy a stawiennictwo świadka
niestawiennictwo córki, Sąd wymierzył mi karę porządkową 500 zł, powołując się na art. 285 § 1 KPK. Postanowienie o ukaraniu doręczono mi w trybie art. 133 KPK tj. po dwukrotnym awizowaniu (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
o uchylenie zastosowanej wobec niego kary porządkowej. Samo wysłuchanie pracownika może przybrać także formę pisemną, jednak zwracamy uwagę, że o tej formie decyduje pracownik. Sąd Najwyższy (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
pracownik został zawiadomiony o ukaraniu, a nie dzień, w którym pracodawca podjął decyzję o ukaraniu. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika o nałożeniu kary (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu. Oprócz formalnej czynności pracodawcy polegającej na usunięciu z akt osobowych pracownika informacji o (...)
Co to jest poddanie się dobrowolnemu ukaraniu? Czy jest to korzystne dla oskarżonego? Chodzi o potrącenie pieszego na przejściu. Nowy kodeks postępowania karnego wprowadził kilka instytucji opartych
, sąd orzeka karę łączną, stosując odpowiednio przepisy Kodeksu karnego o zbiegu przestępstw oraz o łączeniu kar i środków karnych.§ 2. Jeżeli sprawca został skazany dwoma albo (...)
Informacja o naganie w świadectwie pracy
świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Z drugiej strony o zastosowanej karze nagany pracodawca zawiadamia (...)
roku nienagannej pracy naganę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika (...)
Przekazanie sprawy właściwemu organowi
aktem organu administracji o charakterze indywidualnym. Postanowienie może dotyczyć zarówno stron, jak i innych uczestników postępowania, jak np. postanowienie o ukaraniu grzywną (...)
Przesłanka przetwarzania danych wrażliwych
, nałogach lub życiu seksualnym oraz dane dotyczące skazań, orzeczeń o ukaraniu i mandatów karnych, a także innych orzeczeń wydanych w postępowaniu sądowym lub administracyjnym. Przetwarzanie
Kara za brak nowego dowodu osobistego
dowodu osobistego w razie utraty obywatelstwa polskiego, nie zawiadamia o znalezieniu dowodu osobistego w przypadku, o którym mowa w art. 42 ust. 2, nie zwraca znalezionego dowodu osobistego (...)
może ukarać winnego karą porządkową grzywny w wysokości do 10 000 złotych lub karą pozbawienia wolności do czternastu dni. Od postanowienia o ukaraniu karą porządkową przysługuje zażalenie (...)
Rozliczenie podatku VAT w spółce cywilnej
2007 r. (sygn. akt I KZP 7/07) spółka cywilna nie należy do wymienionych w art. 9 § 3 k.k.s. (w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 28 lipca 2005 r. o zmianie ustawy Kodeks karny skarbowy i
Nałożenie grzywny przez komornika
; przysługuje zatem pewna swoboda w podejmowaniu decyzji o ukaraniu grzywną. Co istotne, w doktrynie wskazuje się, iż postanowienie komornika o nałożeniu grzywny może być skarżone w (...)
Odpowiedzialność pełnomocnika podczas kontroli
spowodowane koniecznością ich uzyskania od mocodawcy i poprosić o wyznaczenie dodatkowego terminu na ich przedłożenie. kontrola podatkowa, pełnomocnik, mocodawca, kara porządkowa, zażalenie
Przyznanie punktów karnych po ukaraniu mandatem
istnieje uzasadniona podstawa do sporządzenia wniosku o ukaranie, to może ona odmówić składania wyjaśnień i złożyć wnioski dowodowe. Osoba ta powinna zostać o tym pouczona. Zgodnie z przepisami (...)
